Samorządy liderami skróconego czasu pracy. Ministerstwo ogłosiło listę

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło listę 90 pracodawców, którzy od 1 stycznia 2026 roku wezmą udział w pilotażu skróconego czasu pracy. Co zaskakujące, aż połowę uczestników programu stanowią samorządy – urzędy miast, gmin, powiaty i ich jednostki.

Zainteresowanie programem „Skrócony czas pracy – to się dzieje!” było ogromne. Zgłosiło się do niego blisko 2000 firm i instytucji z całej Polski, co oznacza, że dofinansowanie otrzymało tylko 4,5% chętnych. Wybranych 90 pracodawców przetestuje nowe rozwiązania na grupie ponad 5 tysięcy pracowników. Średnia kwota dofinansowania wyniosła ponad pół miliona złotych.

Szczególną uwagę zwraca duży udział sektora publicznego. Wśród beneficjentów znalazły się m.in. Urząd Miasta Piotrkowa Trybunalskiego, Urząd Miasta Ustka, gmina Żórawina, miasto Sieradz, powiat radomszczański, a także Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Łodzi. Wiele z tych jednostek otrzymało granty w wysokości ponad 900 tys. złotych.

Jakie będą zasady pilotażu?

Program zakłada stopniowe skracanie czasu pracy przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia i utrzymaniu zatrudnienia.

• Od stycznia do czerwca 2026 r.: czas pracy zostanie skrócony o 10%.
• Od lipca do grudnia 2026 r.: czas pracy zostanie skrócony o 20%.

Pracodawcy, którzy biorą udział w pilotażu, zobowiązali się, że warunki zatrudnienia i pensje ich pracowników nie ulegną pogorszeniu.

Teraz ministerstwo podpisze umowy z wybranymi podmiotami, które będą miały czas do końca roku na przygotowanie się do wdrożenia zmian. Po zakończeniu rocznego pilotażu resort przygotuje raport, w którym przeanalizuje możliwość wprowadzenia skróconego czasu pracy na szerszą skalę w całej gospodarce.

Fot. PAP/Leszek Szymański